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Les équipes VISCONTI se tiennent à votre disposition pour examiner attentivement vos besoins, appréhender vos défis et élaborer un programme personnalisé, en parfaite adéquation avec la culture et les objectifs de votre organisation.
Nous identifions vos besoins spécifiques en matière de formation et définissons clairement les objectifs à atteindre pour votre organisation.
Nous créons un programme personnalisé avec un contenu adapté, intégrant des méthodes d'apprentissage innovantes pour favoriser l'engagement et la rétention des connaissances.
Nous établissons un planning précis, tenant compte de vos contraintes de temps et de disponibilité, pour assurer une mise en œuvre efficace du programme de formation.
Explorez l’univers de la VISCONTI Academy et accédez à des formations conçues pour renforcer votre leadership, optimiser votre stratégie et accélérer la croissance de votre entreprise.
Découvrir les formations
Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins des dirigeants et C-levels en activité.
Elles sont dispensées par des dirigeants expérimentés, dans une démarche de coaching individuel et collectif.
L’objectif est de favoriser une mise en action immédiate et de développer des compétences stratégiques et opérationnelles.
Nos formations reposent principalement sur des approches immersives et interactives,
directement issues de l’expérience terrain de nos formateurs-dirigeants.
- Coaching individuel : Chaque participant bénéficie d’un accompagnement sur mesure
pour répondre à ses enjeux stratégiques et managériaux.
- Coaching collectif et co-développement : Sessions en petits groupes favorisant les
échanges de pratiques et la résolution collective de problèmes.
- Apprentissage par la résolution de problèmes : Travail sur des cas réels issus de
l’expérience des dirigeants présents.
- Partage d’expérience et mentoring : Transmission de savoirs et retours d’expérience
concrets par des dirigeants.
L’interaction est au cœur de notre approche pédagogique pour garantir un apprentissage ancré dans la réalité professionnelle des stagiaires.
- Cas pratiques et mises en situation
- Réflexion stratégique et plan d’action
- Travaux en sous-groupes
- Jeux de rôle managériaux
Au-delà des sessions de formation, nous assurons un suivi pour garantir l’impact durable des enseignements.
- Suivi post-formation : Entretiens individuels pour évaluer l’application des
compétences acquises.
- Accès à un réseau de dirigeants : Possibilité d’échanger avec d’autres leaders
confrontés aux mêmes enjeux.
- Plan de progression personnalisé : Définition d’objectifs et mesure de leur atteinte.
- Étude de cas ou mise en situation professionnelle: Validation des compétences
acquises via des scénarios concrets.
- Questionnaire de satisfaction : Recueil des retours des stagiaires pour garantir
l’amélioration continue.